Wenn wir uns wohlfühlen, uns akzeptiert fühlen und als den Menschen geliebt werden, der wir sind, wenn wir aufgefordert sind, an uns zu arbeiten und wir unseren Fortschritt erkennen, dann wissen wir, dass wir in der richtigen Firma arbeiten.
Na? Ja? Hast du schon einmal solch einen Satz im Zusammenhang mit einer Firma gelesen?
Wahrscheinlich nicht. Schade eigentlich.
Was löst dieser Satz bei dir aus?
Gänsehaut aus Ablehnung oder Gänsehaut aus „das hätte ich auch sehr gerne!“? Energie-Booster?
Denk mal über folgendes nach:
1️⃣ Was würde passieren, wenn Menschen in einer Firma sich wohl fühlen, sie ihren Fähigkeiten und Stärken nach ideal eingesetzt werden?
2️⃣ Was würde passieren, wenn neue Mitarbeiter 18 Monate Zeit bekommen, den idealen Einsatzbereich in der Firma zu finden? Egal, wofür sie geholt wurden?
3️⃣ Was würde passieren, wenn Mitarbeiter selbst entscheiden können, wie sie zum Ziel kommen?
Würdest du gerne in dieser Firma arbeiten?
Wie würde die Rolle eines Vorgesetzten aussehen in solch einem Kontext? Was brauchen Mitarbeiter in solch in einem Umfeld für Führung? Brauchen sie überhaupt eine? Wenn ja, welche Form?
Würdest du dich freiwillig melden, um solch eine Führungsrolle zu übernehmen?
Welche Fähigkeiten bräuchtest du, die du heute nicht hast, um diese neue Rolle auszufüllen?
Was müsstest du verändern, damit das funktioniert? Bei dir und in der Firma und den beteiligten Menschen?
Ich wiederhole: Was müsstest du bei dir verändern?
Zwei Dinge möchten wir dir mitgeben:
Es hat mit deinem MINDSET zu tun.
Es hat mit deiner Fähigkeit, ein LEADER zu sein zu tun.
Beides lehren wir in unseren Mentoring-Programmen. Das kannst du lernen. Jeder kann das lernen.
Interessiert?
ZUM SCHLUSS …
Viel mehr genialen Input findest du in unserer geschlossenen Facebook-Gruppe „SINNvolles und WERTEvolles Wachstum für dich und dein Unternehmen“.
Wenn du deinen unternehmerischen Durchbruch erzielen und mit deinem Unternehmen WERTEvoll wachsen möchtest, dann komme einfach in unsere Mentoring-Programme! Die einfachste Art diesen Weg zu gehen, ist ein Klarheitsgespräch mit uns zu führen! Du bist nur diese Entscheidung und einen einzigen Klick entfernt von deiner zukünftigen Wachstumsgeschichte!
Herzlich!
Doris und Michael
Wachstums-Meister
